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[发布] 举报:强迫江西铜业公司女职工退休

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kiss

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上市公司江西铜业公司下属最大单位 德兴铜矿严重违反《中华人民共和会国劳动争议调解仲裁法》,视国法为儿戏! 2015年9月25日,对职工提出调解的劳动纠纷申请,在没有达到法定人数的情况下就召开调解会议。
一一一一一一一一一一一一一一一一一一
     江西铜业公司作为上市公司国有大型企业劳动人事管理不健全,不合法,为企业职工办理退休手续是:由QQ群发信息给QQ成员,由QQ成员告诉被退休 的职工。   
一一一一一一一一一一                                                                                                                   就江西一企业沿用1978年文件认定女工退休年龄,专家表示
“按身份退休”已于法无据
■ 2015年3月3日中国妇女报记者 宋利彩报道

日前,本报曾以“管理岗位女工因工人身份被要求提前退休”为题,报道了江西省江铜集团德兴铜矿审计部女工,虽然从事管理岗位工作,却被企业以工人身份要求她50岁退休一事。据悉,这一“被提前退休”事件共涉及100多名女工。

根据本报报道,该企业的这一做法,沿用的是1978年104号文件,认定该女工的退休年龄。并且,江西省养老处工作人员给出的答复是,“江西省执行的就是按身份退休”。

“其实,早在1995年,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干意见》针对退休问题有明确规定,实行劳动合同制以后,职工在用人单位退休年龄和条件按照现行的岗位执行,从工人转为干部的按干部执行,从干部转为工人的按工人执行,规定非常明确。”全国政协委员、中国人事科学研究院原院长、研究员吴江说。

2000年,中办下发《关于深化干部制度管理纲要》,明确单位自主用人,淡化工人和干部身份。2001年,《关于加强严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》也明确规定,不再进行以工代干的审批工作,以后聘什么岗位就按什么岗位管理。

“2001年之后已经不再搞以工代干的审批工作了,而在此之前审批的‘以工代干’,则以现行岗位执行退休政策,而2001年之后再审批‘以工代干’则于法无据了。合同法以后都是按岗位管理,在什么岗位执行什么政策。”吴江说。

本报报道提到,该企业在2000年至2011年期间,聘用了原身份为“工人”的职工至企业的管理岗位,从事财务、人事、工会、党务等工作,其中有部分为女职工。

至于江西省社保局养老处关于“江西省执行按身份退休”的说法,吴江认为,地方政策应该服从国家的规定。

“所谓‘法无授权不可为’,严格来说,企事业单位在干部的入职、退休方面,国家有统一明确规定的,应该按照国家统一明确规定政策执行,地方没有权利搞小政策,除非中央留了口子,说各地参照执行,可以根据本地情况自行制定办法。事实上,《劳动法》在工人退休问题上的规定是很明确、很具体的。”吴江说。

吴江进一步说道,此案的另一个焦点问题在于工人和干部、男性和女性在退休问题上的不平等。“从今后长远来看,不管工人干部,还是男人女人,在退休问题上应该是平等的,这都有待于在今后深化改革中进一步解决。”他说。            
一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一   
                                      我们咨询其他省份的
人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是;湖北省是劳办发(1994)169号文件;河北省是河北省人民政府办公厅办字(2006)77号文件的第10条;吉林省是吉人社办字(2011)48号文件;辽宁省是辽劳社发(2001)81号文件;广东省是劳部发(1995)309号文件的第75条;浙江省是浙劳政(1996)70号文件;安徽省是劳社秘(2003)169号文件;江苏省是苏劳社险(2007)24号文件的第12条;北京市是京人社养发(2011)49号文件的附件1中第2条;山东省是鲁劳社(2006)311号文件;四川省是成劳社发(2006)34号文件的第56条;江西省是湖办字(2007)79号文件和赣劳关[1997]28号文件;上海市是拨打020-12333客服电话说:管理岗位的女职工是55岁退休;天津市是拨打022-12333客服电话说:管理岗位的女职工是55岁退休;福建省是拨打0591-12333客服电话说是:管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息变更申请表》就可以55岁退休。                             恳请各位网友辛苦看看,这关系到上市公司江西铜业公司100多位女职工的切身利益啊!                                                                                                                                                                                                                                                                                             联系方式:江西省德兴市德兴铜矿审计部     高小懿    15270322349                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
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发表于 2015-11-3 15:11 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-11-3 19:29 来自手机 | 显示全部楼层
上市公司江西铜业公司下属最大单位 德兴铜矿严重违反《中华人民共和会国劳动争议调解仲裁法》,视国法为儿戏! 2015年9月25日,对职工提出调解的劳动纠纷申请,在没有达到法定人数的情况下就召开调解会议。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一      江西铜业公司作为上市公司国有大型企业劳动人事管理不健全,不合法,为企业职工办理退休手续是:由QQ群发信息给QQ成员,由QQ成员告诉被退休 的职工。      一一一一一一一一一一                                                                                                                   就江西一企业沿用1978年文件认定女工退休年龄,专家表示 “按身份退休”已于法无据 ■ 2015年3月3日中国妇女报记者 宋利彩报道  日前,本报曾以“管理岗位女工因工人身份被要求提前退休”为题,报道了江西省江铜集团德兴铜矿审计部女工,虽然从事管理岗位工作,却被企业以工人身份要求她50岁退休一事。据悉,这一“被提前退休”事件共涉及100多名女工。  根据本报报道,该企业的这一做法,沿用的是1978年104号文件,认定该女工的退休年龄。并且,江西省养老处工作人员给出的答复是,“江西省执行的就是按身份退休”。  “其实,早在1995年,原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干意见》针对退休问题有明确规定,实行劳动合同制以后,职工在用人单位退休年龄和条件按照现行的岗位执行,从工人转为干部的按干部执行,从干部转为工人的按工人执行,规定非常明确。”全国政协委员、中国人事科学研究院原院长、研究员吴江说。  2000年,中办下发《关于深化干部制度管理纲要》,明确单位自主用人,淡化工人和干部身份。2001年,《关于加强严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》也明确规定,不再进行以工代干的审批工作,以后聘什么岗位就按什么岗位管理。  “2001年之后已经不再搞以工代干的审批工作了,而在此之前审批的‘以工代干’,则以现行岗位执行退休政策,而2001年之后再审批‘以工代干’则于法无据了。合同法以后都是按岗位管理,在什么岗位执行什么政策。”吴江说。  本报报道提到,该企业在2000年至2011年期间,聘用了原身份为“工人”的职工至企业的管理岗位,从事财务、人事、工会、党务等工作,其中有部分为女职工。  至于江西省社保局养老处关于“江西省执行按身份退休”的说法,吴江认为,地方政策应该服从国家的规定。  “所谓‘法无授权不可为’,严格来说,企事业单位在干部的入职、退休方面,国家有统一明确规定的,应该按照国家统一明确规定政策执行,地方没有权利搞小政策,除非中央留了口子,说各地参照执行,可以根据本地情况自行制定办法。事实上,《劳动法》在工人退休问题上的规定是很明确、很具体的。”吴江说。  吴江进一步说道,此案的另一个焦点问题在于工人和干部、男性和女性在退休问题上的不平等。“从今后长远来看,不管工人干部,还是男人女人,在退休问题上应该是平等的,这都有待于在今后深化改革中进一步解决。”他说。             一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一                                           我们咨询其他省份的 人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是;湖北省是劳办发(1994)169号文件;河北省是河北省人民政府办公厅办字(2006)77号文件的第10条;吉林省是吉人社办字(2011)48号文件;辽宁省是辽劳社发(2001)81号文件;广东省是劳部发(1995)309号文件的第75条;浙江省是浙劳政(1996)70号文件;安徽省是劳社秘(2003)169号文件;江苏省是苏劳社险(2007)24号文件的第12条;北京市是京人社养发(2011)49号文件的附件1中第2条;山东省是鲁劳社(2006)311号文件;四川省是成劳社发(2006)34号文件的第56条;江西省是湖办字(2007)79号文件和赣劳关[1997]28号文件;上海市是拨打020-12333客服电话说:管理岗位的女职工是55岁退休;天津市是拨打022-12333客服电话说:管理岗位的女职工是55岁退休;福建省是拨打0591-12333客服电话说是:管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息变更申请表》就可以55岁退休。                             恳请各位网友辛苦看看,这关系到上市公司江西铜业公司100多位女职工的切身利益啊!                                                                                                                                                                                                                                                                                             联系方式:江西省德兴市德兴铜矿审计部     高小懿    15270322349                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
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kiss

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发表于 2015-11-4 08:50 | 显示全部楼层
退休了有退休金,还自由,还能自己做点事
为什么还要举报呢
实在想不明白
有多少人想提前退休的
现在延迟退休一堆人有意见
你到好,提前不乐意了
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kiss

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发表于 2015-11-6 16:52 | 显示全部楼层
路过顶一下
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kiss

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发表于 2015-11-11 12:26 | 显示全部楼层
这里在强制退休,那里在延长退休年龄,原来醉翁之意不在酒呀
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kiss

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发表于 2015-11-16 16:48 | 显示全部楼层

同样的票,有人做赚钱,有人做赔钱,为什么呢?
买卖点不一样,你操作的时间不一样,赚钱的差距也就出现了!
没有不好的股票,只有不好的操作!
行情在即,莫再错过!合作共赢
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kiss

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发表于 2015-11-20 14:16 | 显示全部楼层
躲过了90年代中期的第一波下岗潮,结果还是被第二波下岗潮以提早退休的理由撞上了,哈哈!人生可真是悲哀啊!
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kiss

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发表于 2015-12-7 22:30 | 显示全部楼层
退休了钱就少了,有些人也没其他谋生之道
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kiss

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发表于 2016-1-13 15:22 | 显示全部楼层
双重标准是中国发明的
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